☆就職活動について☆

１年以上も内定を貰えず就活していたので偉そうなことはいえませんが…

とりあえず、落ち込んでいる暇があったら１社でも多くエントリーすべきです。

第一志望の企業は落ちるのが当たり前だと思ってください。自分が働きたいと思う会社は、（よほど変わった考え方の人を除いて）ほとんどの確率でみんなも働きたい会社だと思うからです。大学入試と一緒です。ただ、採用試験で自分の才能を発揮しきれたとしても会社のカラーに合わなければはじかれます。落ちたからといって、自分を否定されているととらえるのではなく「向き不向きを見ている」と思って活動した方が良いと思います。

あと、内定を貰うと、楽な方に流されて「まぁ、良いか。」と進路を決定する人が沢山居ます。２００７年は売り手市場だということなので、どの企業でも内定をもらえる確率はぐーんと上がるでしょう。内定を貰った＝ゴールではなく、その会社でよいのかもう一回良く考えるべきだと思います。何かひっかかるのであれば、流されず最後まで就職活動をするべきです。就活を続けていくことで得るものもあるし、周りのせいにせず自分で決断することで社会人になるケジメがつくと思います。

私の周りには「現実逃避から就職活動を中断して後悔した人」と「内定を貰った途端目標ややる気を失って楽な方に流された結果、後々将来に不安を覚えている人」が多かったのでこんなことを書きました。

あと、個人的な経験から、他己分析とＳＰＩ２はとことんやった方が良いと思います。自分のことが分かっていないと面接の際自分の言葉で喋ることが出来ません。自己分析で自分を見つめなおすことも大切ですが、自分のことを評価し採用しようとしているのは他人です。いくら自分で自分の長所だと認めていても、他人から評価されなければ意味がありません。周りの人から自分がどんな風に見えているのか、周りの人は自分のどこを長所だと感じているのかをしっかり聞いて活かすべきです。（ちなみに、私は飲み会の席で捕まって１時間近く語られました。それも３人にそれぞれ１対１で。ものすごくありがたかったのですが、当の本人たちが泥酔していたため、後日お礼を言ってもその時の記憶がありませんでした。感動が一気に冷めました。でも、酔っ払いは遠慮なしに思ったことをぶつけてくるので質問すれば参考になるかも？！）あと、筆記試験は馴れです。どれだけ要領がよくテキパキ問題が解けるかで、仕事への取り組み方（問題解決力・判断力等）を見ているそうです。よく、「問題は多めに設定されていますので、時間内に全部解けなくてもかまいません。」という注意がありますが、周りが全部埋めているのに自分だけ埋められていなかったら問題外です。適当に全問埋めるよりはしっかり考えて３／４埋めるべきですが、世の中にはしっかり考えて全問解答した上に時間を持て余す人が山ほどいます。問題集を繰り返しやって、傾向になれることが重要です。実際、試験を繰り返しているうちに、以前やったことがある問題が出てきました。あと、「この説明会は採用試験とは一切関係ありませんのでリラックスして参加してください。」という採用担当者からの言葉は嘘だと思ってください。ひとりひとりの普段の行動がどういったものかしっかり見られています。そして、採用担当者が提示する「普段着で」とは「いつもあなたがしている格好で」ということではありません。難しいところですが、世間一般の「普段着」は女子でいうと『ノンノ』みたいな感じだと思われます。個性を出してよい度合いは業種によってことなります。アパレルなんかは髪の毛染めてようがパーマかけてようがＯＫらしいので、自分でＴＰＯに合った身支度で挑んでください。

だらだらと長くなりましたが、自分の将来をこんなに時間をかけて選ぶことなんて二度とないと思います。人生で最初に勤める会社は重要です。後悔しない就活を。健闘を祈ります。